# Convenio de oficinas de farmacia del Principado de Asturias: 40 h semanales, cinco sábados libres y turnos de 24 h Por [José Carranza](https://cuadral.es/sobre-cuadral/jose-carranza/) · Actualizado el 8 de noviembre de 2026 · Fuentes comprobadas el 8 de noviembre de 2026 · 9 min de lectura **En esta página** 1. En una tabla 2. ¿A quién se aplica y quién lo firmó? 3. ¿Sigue vigente en 2026? 4. ¿Cuántas horas fija? (art. 15) 5. ¿Qué descansos garantiza? (art. 16) 6. ¿Cuántos días de vacaciones? (art. 19) 7. ¿Qué turnos fija para una farmacia de 24 h? (art. 20 y anexo II) 8. ¿Qué no regula el convenio asturiano? 9. Cómo lo resuelve Cuadral 10. Preguntas frecuentes 11. Fuentes 12. Relacionado **El convenio de oficinas de farmacia de Asturias (BOPA 227, 25 de noviembre de 2022) fija 40 h semanales de lunes a sábado sin cifra anual, cinco sábados libres al año, 36 h de descanso semanal, 12 h entre jornadas y 23 días hábiles de vacaciones. Venció en 2024 y se prorroga hasta que haya uno nuevo (art. 3).** Asturias es una de las cuatro zonas de España con convenio propio de oficinas de farmacia. Si tu farmacia está en Oviedo, Gijón, Avilés, Langreo o cualquier concejo del Principado, el cuadrante no se rige por las 1.785 h del [convenio estatal](https://cuadral.es/farmacias/convenio/estatal/), sino por las 40 h semanales de este texto. Esta ficha lo recorre en lo que toca al cuadrante; la comparación con el resto está en el hub de [convenios de farmacia por territorio](https://cuadral.es/farmacias/convenio/). ## En una tabla# *Artículos del convenio de oficinas de farmacia de Asturias que afectan al cuadrante* | Artículo | Qué dice | Qué cambia en el cuadrante | Fuente | | --- | --- | --- | --- | | 3. Vigencia | Del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024; mientras no se apruebe uno nuevo, el contenido íntegro se prorroga provisionalmente | Las reglas de 2022 siguen vigentes en 2026 | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | 15. Jornada | 40 h semanales de trabajo efectivo de lunes a sábado, con independencia del horario fijado por el Colegio; en horario ampliado, al menos 4 h seguidas de mañana y el resto seguido de tarde; en 24 h, turnos del art. 20 con complemento | Tope semanal, no anual; turnos partidos con bloque de mañana de 4 h como mínimo | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | 16. Descansos | Cinco sábados libres al año, preferentemente en verano y por acuerdo; tardes de Nochebuena y Nochevieja y todo el Sábado Santo; 36 h seguidas de descanso semanal y 12 h entre jornadas | Contador de sábados libres por persona; tres días marcados; descanso semanal de 36 h en vez del día y medio del Estatuto | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | 17. Licencias | 20 días por matrimonio; 3 o 5 por fallecimiento o enfermedad grave; hasta 5 días de asuntos propios que no admitan demora | Ausencias que el motor cubre con farmacéutico | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | 19. Vacaciones | 23 días hábiles, nunca menos de 31 naturales, entre mayo y octubre; al menos la mitad seguidos; empiezan en día laborable; +5 hábiles o su abono si no caben en el periodo | Bloque de verano de 31 días naturales como mínimo por persona | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | 20 y anexo II. Farmacias 24 h | Cartelera de tres turnos con ciclo de seis días de trabajo y dos de descanso, salvo acuerdo escrito con otros turnos presentado a la Comisión Mixta Paritaria | Patrón por defecto para la farmacia 24 h | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | 28. Horas extraordinarias | Se compensan con descansos equivalentes en los tres meses siguientes o, por acuerdo, con recargo del 50 % (diurnas) o 70 % (nocturnas y festivas) | Descanso compensatorio con fecha límite | [BOPA núm. 227](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) · consultado 8-nov-2026 | | Lo que no regula | Pausa en jornada continuada, jornada máxima diaria, guardias y calendario laboral | Se aplica el Estatuto: 15 min de pausa (art. 34.4) y 9 h al día (art. 34.3); las guardias las fija la comunidad (Ley 16/1997, art. 6) | [BOE-A-2015-11430](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) · consultado 8-nov-2026 | ## ¿A quién se aplica y quién lo firmó?# Se aplica a todo el personal por cuenta ajena de las oficinas de farmacia (art. 1) en todo el Principado (art. 2). Lo firmaron en Oviedo el 26 de abril de 2022 la Asociación de Empresarios de Farmacia de Asturias (AEFAS) y, por la parte social, CCOO, la Asociación de Farmacéuticos No Empresarios (ASFONE) y la Asociación de Auxiliares y Empleados de Farmacia de Asturias. La Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica ordenó su inscripción por Resolución de 14 de noviembre de 2022 y el BOPA lo publicó el 25 de noviembre de 2022 (núm. 227, Cód. 2022-08721, código de convenio 33000895011977). ## ¿Sigue vigente en 2026?# Sí, por prórroga. La vigencia pactada fue de cinco años, del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024 (art. 3). Cualquiera de las partes puede denunciarlo una vez transcurrida la vigencia o en los dos últimos meses, con comunicación expresa registrada ante la autoridad laboral. Y la cláusula clave: “en tanto no se apruebe un nuevo convenio, se entenderá que el contenido íntegro del presente se prorrogará provisionalmente” (art. 3). Si la prórroga pasa de 2024, los salarios se actualizan cada año con el 60 % de la subida del IPC del año anterior, nunca a la baja (art. 3); las cifras están en el anexo III del BOPA y no las reproducimos. No hemos localizado en el BOPA ningún convenio posterior a 8 de noviembre de 2026. Si tu gestoría aplica uno, escríbenos y lo incorporamos con su boletín. ## ¿Cuántas horas fija? (art. 15)# Cuarenta horas semanales de trabajo efectivo, distribuidas de lunes a sábado, ambos inclusive, “con independencia del horario de apertura y cierre de las Oficinas de Farmacia fijado por el Colegio Oficial de Farmacéuticos” (art. 15.1). No hay cifra anual: el convenio asturiano cuenta por semanas. Es la diferencia principal con el estatal, que fija 1.785 h (XXV convenio, art. 20.1), y con [Bizkaia](https://cuadral.es/farmacias/convenio/bizkaia/), que fija 1.760 h. Para el cuadrante, eso cambia el contador. En Asturias, el límite que mira el motor es la semana: 40 h de lunes a sábado para cada persona a jornada completa, y la parte proporcional para quien tiene contrato parcial. El domingo no está en el reparto ordinario del art. 15.1; una farmacia que abre domingos lo cubre con los turnos de 24 h del art. 20 o con horas fuera del horario habitual del art. 28. En farmacias de horario ampliado, la jornada diaria lleva “al menos cuatro horas ininterrumpidas de mañana” y el resto seguido por la tarde (art. 15.2). El partido de Javier en la Farmacia Ortega, 9:30–14:00 y 17:00–21:00, cumple: 4,5 h seguidas por la mañana y 4 h por la tarde; uno de 9:30 a 12:30 no. Cuando la farmacia abre las 24 h, se trabaja por turnos según el art. 20 y quien rota cobra un complemento: 5 % del salario bruto mensual con dos turnos y 10 % con tres, más un plus de nocturnidad del 20 % en el segundo caso (art. 15.3). La jornada máxima diaria no la fija el convenio, así que rige el Estatuto: 9 h ordinarias al día (art. 34.3). Tampoco fija la pausa de la jornada continuada; se aplica el mínimo del Estatuto, 15 minutos cuando la jornada seguida pasa de 6 h (art. 34.4), y el convenio no dice que cuenten como trabajo. En esto Asturias da menos que el estatal, que fija 20 minutos retribuidos (XXV convenio, art. 21.3). Lo explicamos en [jornada máxima y pausa](https://cuadral.es/guias/jornada-maxima-y-pausa/). ## ¿Qué descansos garantiza? (art. 16)# Tres reglas, las tres propias del convenio: - **Cinco sábados libres al año** para cada persona, preferentemente en verano, fijados por acuerdo con la empresa (art. 16.1). Es un contador anual que el estatal no tiene; a cambio, Asturias no garantiza el [fin de semana libre al mes](https://cuadral.es/guias/fin-de-semana-libre-al-mes/) del art. 21.4 estatal. - **Tardes de Nochebuena y Nochevieja y todo el Sábado Santo** libres, además de los festivos del calendario laboral (art. 16.2). El estatal da la mañana del Sábado Santo; Asturias, el día entero. Si la persona está de vacaciones el 24 o el 31 de diciembre, esos días cuentan como festivos y no gastan vacaciones (art. 19.3). - **36 h ininterrumpidas de descanso semanal y 12 h entre jornadas** (art. 16.3). El Estatuto habla de día y medio acumulable en 14 días (art. 37.1); el convenio lo convierte en 36 h seguidas cada semana. Cerrar el sábado a las 21:00 y abrir el lunes a las 9:00 son exactamente 36 h: cumple. Cerrar el sábado a las 22:00 y abrir el lunes a las 9:00 son 35 h: no cumple. Más casos en la guía de [descanso entre jornadas y semanal](https://cuadral.es/guias/descanso-entre-jornadas-y-semanal/). Las licencias del art. 17 (veinte días por matrimonio, tres por fallecimiento o enfermedad grave de familiares hasta segundo grado, cinco si ocurre a más de 100 km, y hasta cinco días naturales de asuntos propios que no admitan demora) son ausencias sin aviso que el cuadrante absorbe sin dejar la farmacia sin farmacéutico (Ley 16/1997, art. 5). ## ¿Cuántos días de vacaciones? (art. 19)# Veintitrés días hábiles o laborables entre mayo y octubre, ambos inclusive, “que en ningún caso podrán ser inferiores a treinta y un días naturales” (art. 19.1). Como el sábado es laborable en Asturias (art. 15.1), 23 días hábiles son unas cuatro semanas de lunes a sábado; el suelo de 31 naturales evita que salgan menos. La persona pide al menos la mitad del periodo seguido; las vacaciones empiezan en día laborable y no pueden unirse a festivos, puentes u otros descansos, ni al empezar ni al terminar, salvo pacto (art. 19.1). Si la farmacia no puede darlas entre mayo y octubre, compensa con cinco días hábiles más o, por acuerdo, con su abono (art. 19.2). Se disfrutan por años naturales (art. 19.4) y no se cambian por dinero salvo al cesar (art. 19.5). El estatal da 30 días naturales en el mismo periodo (XXV convenio, art. 26); la guía de [vacaciones en el convenio de farmacia](https://cuadral.es/guias/vacaciones-farmacia/) reparte el verano de la Farmacia Ortega, que en Asturias se ampliaría a 31 días naturales por persona. ## ¿Qué turnos fija para una farmacia de 24 h? (art. 20 y anexo II)# El art. 20 remite al anexo II, “la cartelera comprensiva de los turnos a realizar en las farmacias de apertura ininterrumpida durante las veinticuatro horas”. Esa cartelera rige por defecto; empresa y personal pueden pactar turnos distintos, dentro de la ley, y en ese caso presentan la propuesta firmada por ambas partes a la Comisión Mixta Paritaria, que la aprueba si es de mutuo acuerdo (art. 20). El anexo II publicado en el BOPA dice, literalmente y en su totalidad: “Calendario de tres turnos. Ciclo de seis días de trabajo y dos de descanso.” No hay tabla impresa ni horas de inicio y fin. Fija el patrón, tres turnos al día y seis días seguidos de trabajo por dos de descanso, pero no la duración del turno ni cómo encaja con las 40 h semanales del art. 15.1; conviene pactarlo por escrito y llevarlo a la Comisión Mixta Paritaria. Cubrir tres turnos al día con ese ciclo pide cuatro personas para los tres turnos, sin contar vacaciones, sábados libres ni licencias. En la guía de la [farmacia 24 horas](https://cuadral.es/farmacias/24-horas/) está el cálculo general para 8.760 h al año. Las horas fuera del horario habitual se compensan con descansos equivalentes dentro de los tres meses siguientes o, si se acuerda, con un recargo mínimo del 50 % las diurnas y del 70 % las nocturnas y festivas (art. 28). ## ¿Qué no regula el convenio asturiano?# Cuatro cosas que el estatal sí trata y que aquí se resuelven con otras normas: - **Guardias.** No hay artículo de servicio de guardia. Las fija la comunidad autónoma (Ley 16/1997, art. 6) y las organiza el Colegio; cómo entran en el cuadrante está en [guardias del Colegio](https://cuadral.es/farmacias/guardias/). Cómo se pagan es cosa del contrato y de la gestoría. - **Calendario laboral.** No hay artículo equivalente al 22 del estatal; el art. 34.6 del Estatuto exige elaborar uno cada año y exponerlo. La guía del [calendario laboral de la farmacia](https://cuadral.es/guias/calendario-laboral-farmacia/) sirve igual. - **Pausa y jornada máxima diaria.** Estatuto: 15 minutos y 9 h (arts. 34.4 y 34.3). - **Personal nocturno.** Sin cifra anual propia; rige el art. 36 del Estatuto. ## Cómo lo resuelve Cuadral# Al elegir Asturias en Reglas, el motor cambia el contador anual de 1.785 h por un tope semanal de 40 h de lunes a sábado, lleva el contador de cinco sábados libres, comprueba las 36 h seguidas de descanso semanal y las 12 h entre jornadas, exige el bloque de mañana de 4 h en los partidos de horario ampliado, marca las tardes del 24 y 31 de diciembre y el Sábado Santo entero, y calcula las vacaciones con el suelo de 31 días naturales. Para la farmacia de 24 h propone el ciclo del anexo II y avisa cuando una semana supera las 40 h. Lo que el convenio o la ley no permiten publicar sale como bloqueante con el artículo al lado; puedes verlo en [cuadrantes para farmacias](https://cuadral.es/farmacias/). ## Preguntas frecuentes# ### ¿Cuántas horas al año son 40 h semanales en Asturias? El convenio no da la cifra (art. 15.1). La regla que se comprueba es la semanal: 40 h de lunes a sábado, con 36 h seguidas de descanso (art. 16.3). ### ¿Tiene el personal un fin de semana libre al mes? El convenio asturiano no lo garantiza. Garantiza 36 h seguidas de descanso semanal (art. 16.3) y cinco sábados libres al año (art. 16.1). El fin de semana libre al mes es del convenio estatal (art. 21.4), que no se aplica en Asturias. ### ¿Cuántos días de vacaciones son? 23 días hábiles entre mayo y octubre, nunca menos de 31 naturales (art. 19.1). Si no caben en ese periodo, cinco días hábiles más o su abono (art. 19.2). ### ¿Qué turnos tiene una farmacia de 24 h en Asturias? Por defecto, tres turnos al día en ciclo de seis días de trabajo y dos de descanso (anexo II). Empresa y personal pueden pactar otro, dentro de la ley, y presentarlo a la Comisión Mixta Paritaria (art. 20). ## Fuentes# 1. [Convenio colectivo provincial para las oficinas de farmacia del Principado de Asturias, años 2020 a 2024, Resolución de 14 de noviembre de 2022 de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica (BOPA núm. 227, 25 de noviembre de 2022, Cód. 2022-08721, código de convenio 33000895011977)](https://sede.asturias.es/bopa/2022/11/25/2022-08721.pdf) sede.asturias.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 2. [Copia del mismo BOPA alojada por AFASTUR (idéntica al original, comprobada byte a byte el 8 de noviembre de 2026)](https://afastur.com/wp-content/uploads/2023/11/70146.pdf) afastur.com · consultado el 8 de noviembre de 2026 3. [Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 34, 35, 36, 37 y 38](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 4. [XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia (BOE-A-2022-23018, BOE núm. 311, 28 de diciembre de 2022), arts. 20, 21 y 26, para la comparación](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23018) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 5. [Ley 16/1997, de 25 de abril, de regulación de servicios de las oficinas de farmacia, arts. 5 y 6](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-9022) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 Resumen de normas publicadas, comprobado el 8 de noviembre de 2026. Manda siempre el texto oficial enlazado. [Cómo comprobamos los datos](https://cuadral.es/metodologia/) · [¿Ves un error?](mailto:info@cuadral.es?subject=Error%20en%20%2Ffarmacias%2Fconvenio%2Fasturias%2F) Tu cuadrante del mes, hecho y comprobado Cuadral lo genera con tu equipo, el convenio y las guardias. Un mes gratis, sin tarjeta. [Escríbenos para empezar](mailto:info@cuadral.es?subject=Quiero%20usar%20Cuadral%20en%20mi%20farmacia) Tu cuadrante del mes, hecho y comprobado Cuadral lo genera con tu equipo, el convenio y las guardias. Un mes gratis, sin tarjeta. [Escríbenos para empezar](mailto:info@cuadral.es?subject=Quiero%20usar%20Cuadral%20en%20mi%20farmacia)