# Cómo repartir sábados, festivos y guardias de forma justa en una farmacia Por [José Carranza](https://cuadral.es/sobre-cuadral/jose-carranza/) · Actualizado el 8 de noviembre de 2026 · Fuentes comprobadas el 8 de noviembre de 2026 · 11 min de lectura **En esta página** 1. En una tabla: lo que dice la norma y lo que decides tú 2. ¿Por qué el reparto de sábados es la discusión más repetida en una farmacia? 3. ¿Qué exige el convenio sobre fines de semana y festivos? 4. ¿Qué métodos de reparto existen y cuál conviene a cada equipo? 5. ¿Cómo queda el reparto en una farmacia de 6 personas? El ejemplo de la Farmacia Ortega 6. ¿Cómo publico los contadores sin enseñar las horas de contrato de nadie? 7. Cómo lo resuelve Cuadral 8. Preguntas frecuentes 9. Fuentes 10. Relacionado **Un reparto justo es el que se puede comprobar: cada persona sabe cuántos sábados, festivos y guardias lleva y cuántos le tocan. El convenio estatal solo fija un mínimo: con más de dos empleados y horario ampliado de lunes a domingo, un fin de semana libre al mes (XXV convenio, art. 21.4). El resto lo decides tú.** ## En una tabla: lo que dice la norma y lo que decides tú# *Lo que dice la norma sobre sábados, festivos y guardias, y lo que decides tú* | Cuestión | Qué dice la norma | Qué queda en tus manos | Fuente y fecha de consulta | | --- | --- | --- | --- | | Sábados como día laborable | Todos los días del año son laborables a efectos de servicios farmacéuticos, respetando los descansos semanales del Estatuto (art. 21.2) | Cuántos sábados hace cada persona | [XXV convenio, BOE 28-12-2022](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23018) · 8 de noviembre de 2026 | | Fin de semana libre | En farmacias con más de dos empleados, a quien tiene jornada de lunes a domingo en horario ampliado se le garantiza al menos una vez al mes el descanso semanal en fin de semana, de sábado 00:00 a lunes 00:00 (art. 21.4) | Qué fin de semana del mes es, y si das más de uno | [XXV convenio, BOE 28-12-2022](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23018) · 8 de noviembre de 2026 | | Descanso semanal | Día y medio ininterrumpido como mínimo, acumulable por periodos de hasta 14 días; como regla general, tarde del sábado o mañana del lunes y domingo completo (art. 37.1) | Cómo lo encajas si abres el sábado por la tarde | [Estatuto de los Trabajadores](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) · 8 de noviembre de 2026 | | Festivos | 9 fiestas nacionales en 2027 (las que figuran en las 19 columnas de la tabla del BOE) más las autonómicas y dos locales, hasta 14 al año (Estatuto, art. 37.2) | Quién trabaja cada festivo y cómo se compensa | [Resolución de 8 de octubre de 2026, BOE-A-2026-21254](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-21254) · 8 de noviembre de 2026 | | Guardias | Horas complementarias fuera de la jornada anual; se pagan por tabla o se compensan hora por hora con descanso, a tu opción (art. 25.3); con farmacéutico presente (Ley 16/1997, art. 5) | Qué farmacéutico hace cada guardia | [XXV convenio](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23018) y [Ley 16/1997](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-9022) · 8 de noviembre de 2026 | | Calendario laboral | En el primer trimestre del año, cada farmacia confecciona un calendario laboral con la distribución de la jornada anual y las vacaciones, por acuerdo expreso con el personal; si no hay acuerdo, lo elabora el empresario (art. 22) | Incluir en él el criterio de reparto de sábados y festivos | [XXV convenio](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23018) · 8 de noviembre de 2026 | ## ¿Por qué el reparto de sábados es la discusión más repetida en una farmacia?# Porque es el único dato que todo el equipo cuenta de memoria. Las horas de marzo se olvidan; tres sábados seguidos, no. Y porque el sábado no vale lo mismo para todos: para quien tiene hijos pequeños pesa más la tarde; para quien estudia, la mañana. En la investigación documental que hicimos para Cuadral (estudios del sector, prensa y comunicados de 2022 a 2026), el reparto de sábados, festivos y guardias aparece como la queja laboral más repetida; es nuestra lectura de esas fuentes, no una estadística oficial. En una farmacia de 3 personas la cuenta es aritmética: 4 sábados al mes y 3 personas no dan un reparto exacto en ningún mes. En una de 6 con horario ampliado el problema es de memoria: sin un contador, el que protesta más fuerte acaba haciendo menos sábados. ## ¿Qué exige el convenio sobre fines de semana y festivos?# Poco. El XXV convenio estatal sigue aplicándose mientras no se publique el XXVI (a 8 de noviembre de 2026 no está en el BOE). Considera laborables todos los días del año a efectos de servicios farmacéuticos, y remite los descansos semanales al Estatuto (XXV convenio, art. 21.2). La única regla propia sobre fines de semana está en el art. 21.4: en las farmacias con más de dos empleados, a quien tiene jornada de lunes a domingo en horario ampliado se le garantiza, al menos una vez al mes, que el descanso semanal caiga en fin de semana, entendido como el intervalo entre el sábado a las 00:00 y el lunes a las 00:00. Es decir: si tu farmacia abre sábado y domingo y tienes tres o más personas en el equipo, cada una de ellas con jornada de lunes a domingo tiene un fin de semana completo libre al mes como mínimo. Si abres de lunes a sábado, el art. 21.4 no se aplica y rige solo el Estatuto: día y medio ininterrumpido a la semana, acumulable en 14 días (Estatuto de los Trabajadores, art. 37.1). Si tu farmacia está en Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona, Bizkaia o Asturias, manda tu convenio provincial; comprueba en él si dice algo distinto sobre sábados y fines de semana. La rotación, con un ejemplo, en [un fin de semana libre al mes](https://cuadral.es/guias/fin-de-semana-libre-al-mes/). Sobre festivos, el convenio no fija cuántos puede trabajar cada persona. Solo distingue la guardia festiva de la laborable (art. 25.1) y da permiso retribuido las tardes del 24 y el 31 de diciembre y la mañana del Sábado Santo (art. 27.2.e). Los festivos del año los fija la resolución anual de fiestas laborales: para 2027 son 9 nacionales más los autonómicos y dos locales (Resolución de 8 de octubre de 2026, BOE de 13 de octubre); los tienes en [calendario laboral 2027](https://cuadral.es/farmacias/calendario-laboral-2027/). Nada de esto dice cómo repartir. Eso lo pones tú por escrito, y el sitio natural es el calendario laboral que el convenio pide confeccionar en el primer trimestre (art. 22). Más contexto en [convenio estatal de oficinas de farmacia](https://cuadral.es/farmacias/convenio/). ## ¿Qué métodos de reparto existen y cuál conviene a cada equipo?# Tres métodos cubren casi todos los casos. Los tres funcionan con papel, con un [cuadrante en Excel](https://cuadral.es/comparar/excel/) o con Cuadral; la diferencia está en cuánto hay que recordar. ### Rotación fija Una lista ordenada; cada sábado toca al siguiente. Sencilla de explicar y de comprobar: “este sábado toca a Ana porque el anterior fue Luis”. - Sirve cuando todas las personas tienen la misma jornada y hacen lo mismo. - Falla cuando hay una regla de categoría. En una farmacia hace falta un farmacéutico presente en cada franja abierta (Ley 16/1997, art. 5), así que la rotación de farmacéuticos y la de técnicos y auxiliares van por separado. - Falla también con vacaciones y bajas: cuando alguien salta su turno, hay que decidir si lo recupera o si la lista sigue. ### Contadores acumulados por año Cada persona suma los sábados, festivos y guardias que hace desde el 1 de enero. El siguiente sábado se asigna a quien menos lleva, con la condición de que la franja quede cubierta con farmacéutico. - Absorbe vacaciones y bajas sin discusión: quien faltó en agosto hará más en otoño, porque su contador va por detrás. - Permite ajustar por jornada: lo justo para alguien de 30 h no es lo mismo que para alguien de 40 h. Se compara el contador con la cuota proporcional, no con el de los demás. - Exige un contador fiable y visible. Es el método que recomendamos a partir de cuatro personas. ### Puntos por tipo de día Como los contadores, pero cada día vale distinto: por ejemplo, 1 punto el sábado por la mañana, 1,5 el sábado por la tarde, 2 el festivo y 3 la guardia nocturna. Se reparte por puntos, no por días. - Reconoce que un 25 de diciembre no pesa lo mismo que un sábado de marzo. - Los valores los fijáis en equipo y se escriben en el calendario laboral. No hay norma que los imponga; son una regla tuya. - Conviene revisarlos una vez al año, no cada mes. *Tres métodos de reparto de sábados y festivos* | Método | Equipo típico | Ventaja | Límite | | --- | --- | --- | --- | | Rotación fija | 2 o 3 personas, misma jornada, horario de lunes a sábado | Se explica en una frase | Vacaciones y categorías la rompen | | Contadores por año | 4 o más personas, jornadas distintas | Se ajusta solo con el tiempo | Necesita un contador a la vista | | Puntos por tipo de día | Horario ampliado con festivos y guardias | Pesa lo que pesa cada día | Hay que acordar y escribir los valores | ## ¿Cómo queda el reparto en una farmacia de 6 personas? El ejemplo de la Farmacia Ortega# La [Farmacia Ortega](https://cuadral.es/farmacias/ejemplo/) abre de lunes a sábado de 9:00 a 22:00 con dos franjas, mañana (9:00–16:00) y tarde (15:00–22:00), y dos personas por franja. Son 6 personas: Carmen (titular), Lucía y Javier (farmacéuticos adjuntos), Ana y Luis (técnicos) y Marta (auxiliar). Todos tienen contrato de 40 h salvo Marta, que tiene 30 h. Noviembre tiene 4 sábados. Dos franjas por sábado y dos personas por franja son 16 plazas de sábado al mes. **Paso 1 · La regla legal primero.** Cada franja necesita un farmacéutico presente (Ley 16/1997, art. 5). Con 2 franjas y 4 sábados, 8 de las 16 plazas son de farmacéutico y las cubren Carmen, Lucía y Javier entre los tres. Las otras 8 plazas son de técnico o auxiliar: Ana, Luis y Marta. **Paso 2 · La cuota por jornada.** El equipo suma 230 h de contrato a la semana (5 × 40 + 30). La cuota de cada persona es su parte proporcional de las 16 plazas: *Cuota de sábados de noviembre según las horas de contrato* | Persona | Categoría | Horas de contrato | Cuota (16 × horas ÷ 230) | Sábados en noviembre | | --- | --- | --- | --- | --- | | Carmen | Farmacéutica titular | 40 h | 2,78 | 3 | | Lucía | Farmacéutica adjunta | 40 h | 2,78 | 3 | | Javier | Farmacéutico adjunto | 40 h | 2,78 | 3 | | Ana | Técnica | 40 h | 2,78 | 3 | | Luis | Técnico | 40 h | 2,78 | 2 | | Marta | Auxiliar | 30 h | 2,09 | 2 | | Total | | 230 h | 16 | 16 | Fuente: datos de la Farmacia Ortega, comprobados con programa (cuadral.es/farmacias/ejemplo/), 8 de noviembre de 2026. **Paso 3 · El redondeo.** Cinco personas con cuota 2,78 no pueden hacer 3 sábados todas: serían 15 plazas más las 2 de Marta, 17, y solo hay 16. Cuatro hacen 3 y una hace 2. En noviembre el que hace 2 es Luis, porque en octubre hizo 3 y su contador anual va por delante del de Ana. En diciembre le tocará a otro bajar a 2. El reparto queda 3-3-3-3-2-2. **Paso 4 · Comprobar la franja.** Los tres farmacéuticos suman 9 plazas para 8 huecos de farmacéutico: sobra una, así que un sábado habrá dos farmacéuticos en una franja. Técnicos y auxiliar suman 7 plazas para 8 huecos: ese hueco lo ocupa el farmacéutico que sobra. Cuadra. **Paso 5 · Un sábado concreto.** El sábado 21 de noviembre: mañana, Javier y Marta; tarde, Lucía y Ana. Carmen y Luis libran. Hay farmacéutico en las dos franjas. Luis, que viene de cerrar el viernes a las 22:00, descansa sábado y domingo: fin de semana completo libre. En la Farmacia Ortega, que cierra el domingo, el art. 21.4 no obliga a ello; es lo que el convenio pide una vez al mes en las farmacias que abren de lunes a domingo, y aquí sale solo del reparto. Esa semana Luis queda en 35 h de sus 40 h de contrato; la diferencia se compensa dentro del mes. **Paso 6 · El mismo método para festivos y guardias.** Los festivos de noviembre y diciembre se reparten con el mismo contador, pero por separado: nadie quiere oír que “ya hizo muchos sábados” cuando le toca el 8 de diciembre. Las [guardias del Colegio](https://cuadral.es/farmacias/guardias/) solo las hacen farmacéuticos y llevan su propio contador: en noviembre la guardia del jueves 19, de 22:00 a 9:00, es de Lucía (11 h complementarias, art. 25.1), y el viernes 20 Lucía libra porque entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente median como mínimo 12 h (Estatuto de los Trabajadores, art. 34.3). En diciembre la guardia es de Javier. Lo explicamos en [12 h entre jornadas y día y medio semanal](https://cuadral.es/guias/descanso-entre-jornadas-y-semanal/). La [calculadora de reparto de sábados y festivos](https://cuadral.es/herramientas/reparto-sabados-festivos/) hace estos cinco pasos con tu equipo: personas, horas de contrato, categorías, sábados y festivos del mes, y te devuelve la cuota y el reparto redondeado. ## ¿Cómo publico los contadores sin enseñar las horas de contrato de nadie?# Publicando el número de días, no la cuota. El equipo ve cuántos sábados, festivos y guardias ha hecho cada persona en el año; no ve las horas de contrato de los demás ni la cuota que resulta de ellas. Esto es lo que ve el equipo de la Farmacia Ortega a 8 de noviembre de 2026: *Contadores de sábados, festivos y guardias de 2026 de la Farmacia Ortega* | Persona | Sábados 2026 | Festivos 2026 | Guardias 2026 | | --- | --- | --- | --- | | Carmen | 27 | 4 | 4 | | Lucía | 27 | 4 | 4 | | Javier | 26 | 3 | 3 | | Ana | 27 | 4 | 0 | | Luis | 26 | 4 | 0 | | Marta | 20 | 3 | 0 | Fuente: datos de ejemplo de la Farmacia Ortega, 8 de noviembre de 2026; cifras acumuladas a modo de ilustración. Marta tiene 20 sábados y nadie se queja, porque su contrato de 30 h es un dato que conoce ella y conoces tú, y basta con decir “Marta está en su cuota” sin publicar la cifra. Si alguien pregunta, la respuesta es la regla, no el contrato: “el reparto es proporcional a la jornada de cada uno, y está escrito en el calendario laboral desde enero”. Tres reglas para que el contador funcione: 1. **Un sitio, siempre el mismo.** El tablón, el grupo de WhatsApp o la pantalla del cuadrante; no los tres a la vez con cifras distintas. 2. **Se actualiza al publicar el cuadrante, no al final del mes.** Así se ve antes de que pase, no después. 3. **El histórico entra al principio.** Si empiezas en noviembre, carga los sábados que ya lleva cada uno desde enero; si no, el que hizo más en verano vuelve a salir perjudicado. ## Cómo lo resuelve Cuadral# Al generar el cuadrante del mes, el motor cubre primero cada franja abierta con un farmacéutico (Ley 16/1997, art. 5), coloca las guardias del Colegio, comprueba las 12 h entre jornadas y el descanso semanal (Estatuto, arts. 34.3 y 37.1), ajusta a las horas de contrato y después reparte sábados, festivos y cierres con el contador anual de cada persona, ajustado a su jornada. Si el reparto queda desigual, lo dice como preferencia, no como bloqueo: “Luis lleva 3 sábados este mes; Ana, 1. Si quieres igualarlo, el sábado 30 puede pasar a Ana sin romper ninguna regla”. Cada persona ve en su móvil los contadores de sábados, festivos y guardias de todo el equipo, y nunca las horas de contrato de los demás. Lo ves en la [Farmacia Ortega](https://cuadral.es/farmacias/ejemplo/) y en el resto de [cuadrantes de farmacia](https://cuadral.es/farmacias/). ## Preguntas frecuentes# ### ¿El convenio obliga a dar un fin de semana libre al mes? Solo en farmacias con más de dos empleados y para quien tiene jornada de lunes a domingo en horario ampliado: al menos una vez al mes el descanso semanal cae en fin de semana, de sábado 00:00 a lunes 00:00 (XXV convenio estatal, art. 21.4). Si abres de lunes a sábado, rige el descanso semanal del Estatuto (art. 37.1). ### ¿Cuántos sábados puede trabajar una persona al mes? Ni el convenio ni el Estatuto fijan un máximo de sábados. El límite viene del descanso semanal de día y medio ininterrumpido, acumulable en periodos de hasta 14 días (Estatuto de los Trabajadores, art. 37.1), y del art. 21.4 del convenio donde se aplica. ### ¿Cómo reparto si unas personas tienen jornada parcial? En proporción a las horas de contrato: la cuota de cada persona es su parte de las plazas del mes. En la Farmacia Ortega, Marta (30 h) tiene una cuota de 2,09 sábados frente a 2,78 de quien tiene 40 h, y hace 2. ### ¿El sábado por la tarde se puede compensar con la mañana del lunes? El Estatuto dice que el descanso semanal de día y medio comprende, como regla general, la tarde del sábado o, en su caso, la mañana del lunes y el día completo del domingo (art. 37.1). En una farmacia que abre el sábado por la tarde, la mañana del lunes libre es la alternativa que el propio artículo nombra. ### ¿Los festivos trabajados se pagan o se descansan? El convenio considera laborables todos los días del año a efectos de servicios farmacéuticos y remite a las compensaciones de sus tablas (art. 21.2). Si el trabajo en festivo excede la jornada, se compensa como hora extraordinaria festiva según el art. 24, por acuerdo entre empresa y personal, en dinero o en descanso. Consulta la tabla vigente con tu gestoría. ### ¿Puedo publicar el contador de sábados de cada persona en el tablón? Sí: es un dato del cuadrante, el mismo que ve cualquiera al leerlo. Lo que no se publica es la hora de contrato de cada persona ni la cuota que resulta de ella. ## Fuentes# 1. [XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia (BOE núm. 311, 28 de diciembre de 2022), arts. 20, 21, 22, 24 y 25](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23018) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 2. [Estatuto de los Trabajadores, texto refundido (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 34.3, 34.4, 35.1 y 37.1](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 3. [Ley 16/1997, de 25 de abril, de Regulación de Servicios de las Oficinas de Farmacia, art. 5](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-9022) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 4. [Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, relación de fiestas laborales para el año 2027 (BOE núm. 254, 13 de octubre de 2026, BOE-A-2026-21254)](https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-21254) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026 Resumen de normas publicadas, comprobado el 8 de noviembre de 2026. Manda siempre el texto oficial enlazado. [Cómo comprobamos los datos](https://cuadral.es/metodologia/) · [¿Ves un error?](mailto:info@cuadral.es?subject=Error%20en%20%2Fguias%2Freparto-justo-sabados-festivos%2F) Tu cuadrante del mes, hecho y comprobado Cuadral lo genera con tu equipo, el convenio y las guardias. Un mes gratis, sin tarjeta. [Escríbenos para empezar](mailto:info@cuadral.es?subject=Quiero%20usar%20Cuadral%20en%20mi%20farmacia) Tu cuadrante del mes, hecho y comprobado Cuadral lo genera con tu equipo, el convenio y las guardias. Un mes gratis, sin tarjeta. [Escríbenos para empezar](mailto:info@cuadral.es?subject=Quiero%20usar%20Cuadral%20en%20mi%20farmacia)