Turnos en una farmacia 24 horas: cuántos farmacéuticos hacen falta y qué modelo de turnos cumple la ley

Una farmacia 24 horas suma 8.760 h de apertura al año, todas con farmacéutico presente (Ley 16/1997, art. 5.1). Con 1.785 h por persona del convenio estatal (XXV convenio, art. 20.1) salen 4,9: cinco farmacéuticos como mínimo, antes de bajas y refuerzos. El modelo que mejor encaja con el Estatuto son tres turnos de 8 h.

Esta página es para quien abre, o se plantea abrir, las 24 horas: cuánta gente hace falta de verdad, qué modelos de turnos existen, qué límite legal rompe cada uno y cómo queda un cuadrante de ejemplo. Las reglas generales están en sus páginas: farmacéutico presente, convenio de oficinas de farmacia, 12 h entre jornadas y día y medio semanal y turnos rotativos. Aquí solo está lo que cambia cuando la farmacia no cierra nunca.

En una tabla: los límites que gobiernan el cuadrante de una farmacia 24 h#

¿Cuántos farmacéuticos hacen falta para abrir 24 horas?#

Cinco como mínimo; seis con bajas y vacaciones. La cuenta tiene tres pasos.

Paso 1, la presencia. La farmacia abierta necesita un farmacéutico; la colaboración de ayudantes o auxiliares “no excusa la actuación de farmacéutico en la oficina de farmacia, mientras permanezca abierta al público” (Ley 16/1997, art. 5.1). Abierta las 24 h, son 168 h semanales y 8.760 h al año de farmacéutico, sin contar ni una hora de solape.

Paso 2, la jornada anual. El convenio estatal fija 1.785 h de trabajo efectivo al año por persona a jornada completa (XXV convenio, art. 20.1; es la cifra de 2024, vigente por prórroga). 8.760 h ÷ 1.785 h = 4,9. Cinco farmacéuticos a jornada completa suman 8.925 h: 165 h más que las horas de apertura, unas 3 h a la semana de margen para todo el año. Las vacaciones y los festivos ya están fuera de las 1.785 h, así que ese margen no tiene que absorberlos. Lo que no absorbe es nada más: una baja de una semana deja 168 h entre cuatro personas, 42 h cada una, por encima de las 40 h de promedio (Estatuto de los Trabajadores, art. 34.1) y sin horas extraordinarias para quien hace noches (art. 36.1). Por eso el equipo real de una farmacia 24 h tiene seis farmacéuticos, o cinco y uno a tiempo parcial.

Paso 3, la semana. 168 h ÷ 40 h = 4,2. Cada semana del año hacen falta 4,2 personas trabajando; cuando una está de vacaciones, las otras cuatro cubren 42 h cada una. El Estatuto lo permite porque las 40 h son “de promedio en cómputo anual” (art. 34.1), y el convenio fija la cifra anual, no la semanal; pero el cuadrante tiene que compensarlo con semanas más cortas. Con cinco farmacéuticos, el verano se hace con 42 h semanales y el resto del año con 33,6 h.

Si en vez de rotar la noche la hacen personas contratadas solo para ella, el convenio les fija 1.702 h al año y un certificado de aptitud previo a cargo de la farmacia (XXV convenio, art. 23.2 y 23.3). La noche de 8 h son 2.920 h al año: 1,7 personas, es decir, dos. El día son 5.840 h: 3,3 personas, es decir, cuatro. Seis en total, con dos que no entran nunca en la rueda de mañanas y tardes.

Los adjuntos que te exige tu comunidad por abrir 24 h van por debajo de esta aritmética; lo vemos más abajo. Lo que dimensiona el equipo es la presencia del farmacéutico (Ley 16/1997, art. 5); la escala de adjuntos queda por debajo.

¿Qué modelos de turnos existen y qué límite rompe cada uno?#

Tres modelos cubren las 24 h. Los comparamos con los mismos límites: 9 h diarias y 12 h entre jornadas (Estatuto, art. 34.3), 8 h de promedio para el trabajador nocturno (art. 36.1) y día y medio semanal (art. 37.1).

Fuente de las tres filas: Estatuto de los Trabajadores, arts. 34.1, 34.3, 36.1, 36.3, 36.4 y 37.1; XXV convenio, art. 21.1. Consultados el 8 de noviembre de 2026. Las horas por persona son cálculo propio: 168 h entre las personas de la rueda.

Por qué el de 8 h es el que encaja. Es el único que respeta el tope de 9 h ordinarias sin pedir un acuerdo que una farmacia de seis personas normalmente no tiene, y el único en que la noche cabe dentro del promedio de 8 h del trabajador nocturno sin cuentas. Su coste es la irregularidad: en el ciclo 2-2-2-4 (dos mañanas, dos tardes, dos noches, cuatro días libres) una persona hace 48 h una semana y 24 h o 32 h la siguiente. El promedio del ciclo es 33,6 h, por debajo de las 40 h: las 6,4 h que sobran por persona y semana son el margen para solapes a mediodía, formación y bajas cortas.

Por qué el de 12 h no cabe con el convenio estatal. El Estatuto permite superar las 9 h “salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución” (art. 34.3). El convenio estatal de farmacia remite al art. 34 y no fija otra (XXV convenio, art. 21.1). El de Bizkaia sí permite pasar de 9 h con su bolsa de 50 h anuales y cinco días de preaviso (art. 15.2.E), que da para días sueltos, no para un modelo. Y aunque se pactara, el promedio de 8 h en 15 días para el trabajador nocturno (art. 36.1) obliga a que cada noche de 12 h vaya seguida de descansos largos. En la práctica, el 2x12 es un modelo de hospital con convenio propio, no de farmacia.

¿Qué pasa con el fin de semana libre?#

Que en una farmacia 24 h el artículo 21.4 del convenio se aplica siempre. Exige tres cosas a la vez: horario ampliado, personas que trabajan de lunes a domingo y más de dos personas contratadas. Una farmacia que no cierra las cumple las tres. Entonces, “al menos una vez al mes, el descanso semanal establecido sea disfrutado en fin de semana”, y fin de semana es de sábado a las 0:00 a lunes a las 0:00 (XXV convenio, art. 21.4).

La cuenta del fin de semana: 48 h de apertura son seis turnos de 8 h. Tres farmacéuticos los cubren con dos turnos cada uno, y dos libran el fin de semana entero. Con cinco personas, cada una libra dos fines de semana de cada cinco: en cualquier ventana de cuatro semanas hay al menos uno. Se cumple, pero sin holgura: una baja en fin de semana o un intercambio mal hecho lo rompe. Es una de las comprobaciones que conviene no hacer a mano.

¿Una farmacia 24 horas hace guardias del Colegio?#

No hace turnos de guardia aparte, porque ya está abierta cuando los demás cierran, pero tampoco queda al margen del plan de guardias: en las comunidades que hemos leído, la farmacia de 24 h se cuenta dentro de la atención continuada de su zona, y eso tiene consecuencias en el cuadrante.

• Galicia: para el mínimo de farmacias de guardia “se podrán tener en cuenta las que permanezcan voluntariamente abiertas” si su horario ampliado coincide con el del turno (Decreto 228/2022, art. 7.3); si se computan, no pueden cerrar por vacaciones (art. 11.4).
• Navarra: las farmacias con horario continuado de 24 h cuentan para cubrir las guardias de su zona y grupo (Decreto Foral 88/2024, art. 9.3); el horario de 24 h se fija para el periodo de programación anual de guardias (art. 5).
• Extremadura: las farmacias con horario ampliado de 24 h “serán incluidas en el cómputo” de los servicios de urgencias y tienen la consideración de servicio de urgencias de veinticuatro horas (Decreto 26/2015, art. 7.4).
• Andalucía: las farmacias con horario ampliado “asumirán la atención continuada para el módulo propuesto” (Decreto 116/1997, art. 16.2.b).
• Castilla y León: todas las farmacias están obligadas a participar en los servicios de urgencia (Orden SAN/744/2015, art. 4.2), y las de horario ampliado pueden incluirse en la planificación si cubren el servicio diurno o nocturno (art. 5.5).
• Madrid: todas las farmacias deben cumplir los servicios de guardia, y la existencia de farmacias abiertas 24 h es uno de los factores para organizarlos (Ley 13/2022, art. 26.2 y 26.4).
• Castilla-La Mancha: las farmacias con horario superior aportan horas de urgencia en proporción a su exceso (Decreto 23/2013, art. 7.7), y una farmacia puede pedir exención si otra con horario superior cubre la franja (art. 8.1). Canarias: la farmacia a menos de un kilómetro de otra con horario ampliado que cubra la guardia puede pedir exención (Decreto 57/2009, art. 10.7). Cantabria: si hay suficientes farmacias con horario ampliado igual al de la guardia, los turnos pueden hacerse solo entre ellas (Orden SAN/30/2012, art. 5.4).

En el cuadrante, la farmacia 24 h no puede contar con cerrar en agosto; donde computa para la guardia, no cierra (Galicia, art. 11.4), y en todas, el horario comunicado se mantiene con continuidad (Ley 16/1997, art. 6.3). Además, la noche no es la guardia del convenio. El art. 25 del convenio habla de guardias como trabajo complementario fuera de la jornada anual ordinaria para garantizar la atención continuada; en una farmacia que abre 24 h por decisión propia, la noche es apertura ordinaria, y el convenio prevé para ella el trabajo nocturno de los arts. 23 y 34, no las horas complementarias del art. 25. Cómo califica cada hora tu gestoría es cosa suya; en el cuadrante, la noche es un turno más con farmacéutico, y las guardias que el Colegio asigne a otras farmacias no te mueven ninguna celda. Lo que sí cambia está en guardias de farmacia.

¿Cuántos adjuntos exige mi comunidad por abrir 24 horas?#

Menos de los que pide la aritmética. Estas son las cifras para 168 h semanales, con el artículo; la escala completa por horas está en cuándo hace falta un farmacéutico adjunto.

La lectura: Castilla y León te exige dos farmacéuticos además del titular, tres en total, para 168 h. Tres personas a 40 h son 120 h. Cumples la Orden y te faltan 48 h de farmacéutico cada semana. La escala autonómica es un suelo administrativo; la presencia del art. 5 es la que llena el cuadrante.

Un ejemplo: la Farmacia Ortega si abriera 24 horas#

La Farmacia Ortega abre de lunes a sábado de 9:00 a 22:00 con tres farmacéuticos. Supongamos que pasa a 24 h los siete días. Para la presencia necesita cinco: Carmen, titular, Lucía y Javier, adjuntos, y dos adjuntos nuevos, Elena y Pablo. Ana y Luis, técnicos, y Marta, auxiliar, refuerzan el día. Todas las personas son ficticias.

Turnos de 8 h: mañana 7:00–15:00, tarde 15:00–23:00, noche 23:00–7:00. Ciclo 2-2-2-4, cada persona desfasada dos días. Semana del lunes 16 al domingo 22 de noviembre:

Cada día tiene una M, una T y una N: 21 turnos, 168 h. Lo que comprueba el motor en esta semana:

• 12 h entre jornadas. Carmen pasa de mañana a tarde el miércoles 18: sale el martes a las 15:00 y entra el miércoles a las 15:00, 24 h. Pasa de tarde a noche el viernes 20: sale el jueves a las 23:00 y entra el viernes a las 23:00. Ninguna transición hacia atrás (Estatuto, art. 34.3).
• Horas de contrato. Carmen suma 48 h esta semana y 32 h la siguiente; el promedio del ciclo es 33,6 h, dentro de sus 40 h de contrato en cómputo anual (art. 34.1). Cuadral lo muestra como aviso de contrato en la semana de 48 h y lo deja pasar si el contador anual cuadra.
• Trabajador nocturno. Carmen hace dos noches de 8 h cada diez días. Es trabajadora nocturna (un tercio de su jornada), su promedio en 15 días no pasa de 8 h y no puede hacer horas extraordinarias (art. 36.1). Antes de su primera noche, evaluación de salud (art. 36.4).
• Descanso semanal. Carmen libra del domingo 22 a las 7:00 al jueves 26 a las 7:00: 96 h (art. 37.1 pide 36 h en 14 días).
• Fin de semana libre. Pablo libra el sábado 21 y el domingo 22 enteros, de sábado 0:00 a lunes 0:00: cuenta como su fin de semana del mes (XXV convenio, art. 21.4). Carmen trabaja la noche del sábado y Elena la mañana del domingo: a ellas no les cuenta. El motor lleva la cuenta de quién ha tenido el suyo en noviembre.
• Refuerzo de día. Ana, Luis y Marta cubren el partido de 10:00–14:00 y 17:00–21:00 y la tarde de los sábados. No cuentan para la presencia; cuentan para que el farmacéutico de turno no esté solo a las 12:00 de un lunes.

Si Lucía cae de baja el lunes 16, quedan cuatro farmacéuticos para 21 turnos: 42 h cada uno esa semana, y las personas con noche no pueden hacer extras. Cuadral no publica el cuadrante con una franja sin farmacéutico; propone qué turnos de Lucía pueden pasar a quien tiene margen esa semana (Javier y Elena, con 24 h) y qué franja se queda sin cubrir si nadie más entra. La decisión es tuya.

Cómo lo resuelve Cuadral#

Cuadral trata la farmacia 24 h como un horario de apertura de 168 h y aplica las mismas reglas que a cualquier otra, con tres añadidos que solo importan cuando no se cierra: la noche como turno ordinario que exige farmacéutico, el límite del trabajador nocturno y el fin de semana libre al mes, que aquí es siempre exigible. Antes de generar, compara las horas de farmacéutico del equipo con las 168 h de cada semana del mes, descontadas las vacaciones, y si no llegan lo dice con la cifra. Después genera el ciclo de tres turnos hacia delante, comprueba las 12 h entre jornadas, el día y medio semanal, las 9 h diarias y el reparto de noches y fines de semana, y marca como bloqueante lo que la ley no permite publicar. Puedes verlo con la Farmacia Ortega y saber lo que pide tu horario en cuánta gente necesita tu horario. Las reglas del pack de farmacia están en cuadrantes de farmacia. Cómo repartir las vacaciones del equipo, en vacaciones en farmacia.

Preguntas frecuentes#

¿Pueden ser cuatro farmacéuticos si todos hacen 42 horas?

No en cómputo anual: 168 h ÷ 4 son 42 h de promedio, por encima de las 40 h del Estatuto (art. 34.1) y de las 1.785 h anuales del convenio (XXV convenio, art. 20.1), que para 365 días de 24 h dan 4,9 personas. Cuatro farmacéuticos cubren semanas sueltas, no el año.

¿Puede un técnico quedarse solo por la noche si hay poco público?

No. La ley exige la actuación del farmacéutico “mientras permanezca abierta al público”, y la colaboración de auxiliares no la excusa (Ley 16/1997, art. 5.1). Funcionar sin farmacéutico responsable es infracción grave con multa de 30.001 a 90.000 € (Real Decreto Legislativo 1/2015, arts. 111.2.b.20.ª y 114.1.b).

¿Se pueden hacer turnos de 12 horas en una farmacia?

Como jornada ordinaria, no con el convenio estatal: el Estatuto limita a 9 h salvo que un convenio o un acuerdo con los representantes fije otra distribución (art. 34.3), y el convenio estatal remite al art. 34 sin fijarla (XXV convenio, art. 21.1). Bizkaia permite superar las 9 h con su bolsa de 50 h anuales y cinco días de preaviso (convenio de Bizkaia, art. 15.2.E).

¿Quién es trabajador nocturno en una farmacia 24 horas?

Quien hace al menos 3 h de su jornada diaria entre las 22:00 y las 6:00 de forma habitual, o al menos un tercio de su jornada anual en ese periodo (Estatuto, art. 36.1). En una rotación a tres turnos, todos. Su jornada no puede pasar de 8 h diarias de promedio en 15 días y no puede hacer horas extraordinarias.

¿La farmacia 24 horas puede cerrar por vacaciones?

Donde computa para la guardia, no: en Galicia, las farmacias con horario ampliado continuado todos los días que se cuentan para el mínimo de guardia “no podrán cesar en la prestación del servicio por motivos vacacionales” (Decreto 228/2022, art. 11.4). En general, el horario comunicado se mantiene con continuidad (Ley 16/1997, art. 6.3). Las vacaciones de las personas se cubren con la plantilla, no cerrando.

¿Cuántos fines de semana libres corresponden al año?

Al menos uno al mes para cada persona que trabaja de lunes a domingo en una farmacia de horario ampliado con más de dos personas contratadas (XXV convenio, art. 21.4): doce al año como mínimo. El descanso semanal de día y medio (Estatuto, art. 37.1) se aplica además, cada semana o cada catorce días.

Fuentes#

1. Ley 16/1997, de 25 de abril, de Regulación de Servicios de las Oficinas de Farmacia, arts. 5 y 6 (texto consolidado) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
2. Real Decreto Legislativo 1/2015, texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos, arts. 111.2.b.20.ª y 114.1.b (texto consolidado, última actualización 31 de julio de 2026) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
3. Estatuto de los Trabajadores, texto consolidado (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 34, 35, 36 y 37 boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
4. XXV Convenio colectivo estatal de oficinas de farmacia (BOE-A-2022-23018, BOE núm. 311, 28 de diciembre de 2022), arts. 20, 21, 23, 24, 25 y 34 boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
5. Galicia · Decreto 228/2022, de 29 de diciembre, horarios, turnos de urgencia y vacaciones, arts. 3, 5, 7.3 y 11.4 (DOG, 20 de enero de 2023) laadministracionaldia.inap.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
6. Aragón · Decreto 197/2009, de 17 de noviembre, Reglamento de oficinas de farmacia y botiquines, art. 49 (BOA núm. 236, 4 de diciembre de 2009) sefac.org · consultado el 8 de noviembre de 2026
7. Castilla y León · Orden SAN/744/2015, de 7 de septiembre, atención farmacéutica continuada, arts. 3, 4 y 5 (BOCYL núm. 176, 10 de septiembre de 2015) saludcastillayleon.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
8. Castilla-La Mancha · Decreto 23/2013, de 26 de abril, horarios, servicios de urgencia y vacaciones, arts. 5, 7 y 8 (DOCM, 30 de abril de 2013) laadministracionaldia.inap.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
9. Extremadura · Decreto 26/2015, de 24 de febrero, horarios y servicios de urgencia de las oficinas de farmacia, arts. 5 y 7 (DOE núm. 41, 2 de marzo de 2015) doe.juntaex.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
10. Andalucía · Decreto 116/1997, de 15 de abril, jornadas y horarios de las oficinas de farmacia, arts. 9, 10 y 16 (BOJA núm. 57, 17 de mayo de 1997) cdn.juntadeandalucia.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
11. Comunitat Valenciana · Orden 5/2016, de 1 de agosto, que modifica el art. 2 de la Orden de 26 de junio de 2001 (DOCV, 11 de agosto de 2016) laadministracionaldia.inap.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
12. Canarias · Decreto 57/2009, de 19 de mayo, horarios, turnos de guardia y vacaciones, arts. 5 y 10 (BOC núm. 100, 27 de mayo de 2009), con el art. 5 en la redacción del Decreto 33/2013 gobiernodecanarias.org · consultado el 8 de noviembre de 2026
13. Canarias · Decreto 33/2013, de 8 de marzo, que modifica el art. 5 del Decreto 57/2009 (BOC, 19 de marzo de 2013) laadministracionaldia.inap.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
14. Illes Balears · Decreto 92/2000, de 23 de junio, horario mínimo y servicios de urgencia de las oficinas de farmacia, art. 4 (BOCAIB núm. 83, 6 de julio de 2000) caib.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
15. Comunidad de Madrid · Ley 13/2022, de 21 de diciembre, de Ordenación y Atención Farmacéutica, arts. 11.p, 25.1 y 26 (texto consolidado en el BOE) boe.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
16. Navarra · Decreto Foral 88/2024, de 9 de octubre, horario, servicio de guardia y cierre temporal, arts. 5, 7 y 9.3 (BON, 24 de octubre de 2024) laadministracionaldia.inap.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
17. Cantabria · Orden SAN/30/2012, de 28 de septiembre, horarios, guardias y vacaciones de las oficinas de farmacia, arts. 3 y 5 (BOC, 9 de octubre de 2012) laadministracionaldia.inap.es · consultado el 8 de noviembre de 2026
18. Convenio colectivo sectorial de oficinas de farmacia de Bizkaia 2021-2024, art. 15.2.E (BOB núm. 228, 30 de noviembre de 2022, código 48000965011981) euskadi.ugt-sp.es · consultado el 8 de noviembre de 2026

Resumen de normas publicadas, comprobado el 8 de noviembre de 2026. Manda siempre el texto oficial enlazado. Cómo comprobamos los datos · ¿Ves un error?